Senior Talent Acquisition Partner F/H/NB

Description de l'offre :

Description du poste

Filière métier

Ressources Humaines

Intitulé du poste

Senior Talent Acquisition Partner F/H/NB

Type contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Nous sommes à la recherche de talents que nous allons faire grandir au travers de missions stimulantes et d'une politique RH inclusive.

Avec des objectifs ambitieux en 2023, nous renforçons notre politique d'acquisition de talents en plaçant la transformation de nos modèles de sourcing, le développement de la marque employeur, l'innovation, la diversité et l'inclusion au coeur de notre stratégie.

C'est dans ce contexte que notre équipe se structure et se développe pour recruter nos futurs #talents !

En tant que Senior Talent Acquisition Partner, vous interviendrez sur le recrutement des profils Sales et Marketing. Vous allez :

Produire les missions de recrutement :

Produire les missions de recrutement :

Analyse du besoin auprès des managers, publication d'offres d'emplois, définition de la stratégie de sourcing et sélection des canaux appropriés, pré-qualifications téléphoniques, entretiens finaux,

Assurer un rôle de conseil et de référent métier auprès des responsables ressources humaines et des managers pour sélectionner les profils, évaluer l'adéquation par rapport aux réalités du marché et les évolutions des métiers et des organisations,

Assurer un rôle de conseil et de référent métier auprès des responsables ressources humaines et des managers pour sélectionner les profils, évaluer l'adéquation par rapport aux réalités du marché et les évolutions des métiers et des organisations,

Créer et animer un pipeline de candidats en utilisant et testant différents canaux de sourcing (forums, évènements, réseaux sociaux, plateformes, relations écoles, cooptation, …),

Créer et animer un pipeline de candidats en utilisant et testant différents canaux de sourcing (forums, évènements, réseaux sociaux, plateformes, relations écoles, cooptation, …),

Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement,

Réaliser régulièrement une veille liée à nos métiers, marchés, et analyser les tendances de recrutement,

Assurer, en tant que référent, la consolidation des données de recrutement de votre périmètre et donner de la visibilité aux différentes instances,

Assurer, en tant que référent, la consolidation des données de recrutement de votre périmètre et donner de la visibilité aux différentes instances,

Participer à notre processus d'onboarding en animant nos évènements RH à destination des nouveaux collaborateurs.

Participer à notre processus d'onboarding en animant nos évènements RH à destination des nouveaux collaborateurs.

Profil

Passionné par le recrutement, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience, acquise en entreprise et ou au sein d'un cabinet, et avez déjà recruté des profils commerciauxVous êtes enthousiaste, créatif et force de proposition,Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel, votre orientation résultats ainsi que votre sens du service,Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer facilement dans un environnement international.

Passionné par le recrutement, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience, acquise en entreprise et ou au sein d'un cabinet, et avez déjà recruté des profils commerciaux

Vous êtes enthousiaste, créatif et force de proposition,

Vous êtes reconnu pour votre excellent sens du relationnel, votre orientation résultats ainsi que votre sens du service,

Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer facilement dans un environnement international.

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C'est avant tout votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

Avantages

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuellesDe nombreuses possibilités d'évolutions et de plans d'accompagnement internes !

Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avec abondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël…

Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles

De nombreuses possibilités d'évolutions et de plans d'accompagnement internes !

Notre processus de recrutement

L'équipe Talent Acquisition s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel,

Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,

Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (RNCP)

4 Master ou MBA

Niveau d'expérience requis

Directeur

Langues

Anglais (3 Niveau professionnel)

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Lieu

Lyon