Techlead PHP H/F

Description de l'offre :

La mission se déroulera au sein de la Direction des Systèmes d'Information, sous la responsabilité d'un architecte de la solution « Hive ».

Le rôle du tech lead consiste à :

· Suivre au quotidien la bonne prise en compte des principes établis, et de manière générale le respect des bonnes pratiques

o Le cas échéant, aider les développeurs

o Donner aux POs tous les éléments pour prioriser la backlog en conséquence

o Compléter si besoin les consignes à respecter

o Adapter la chaîne de CI si nécessaire

o Suivre, encadrer et controler le travail des équipes off-shore

· Prendre connaissance des nouveaux besoins et assister les POs dans la qualification et les macro-estimations.

o Détecter des difficultés particulières, imaginer des esquisses de solution, se rapprocher de l'architecte pour envisager les options

o Le cas échéant, effectuer la conception détaillée des solutions

· Suivre l'exploitabilité et le comportement des applications

o Surveiller régulièrement, avec les POs, le comportement des applications avec les outils disponibles

§ Le cas échéant, proposer/réaliser des dashboards supplémentaires, ou remonter le besoin d'amélioration

o Rester en contact régulier avec les intégrateurs et les ops

· Suivre et traiter les merge requests

· Rester à l'écoute des pratiques et des technologies qui émergent

· Contribuer, avec l'architecte et les autres tech leads, à l'animation technique des équipes (ex. sessions Lunch&Learn)

· Concevoir et réaliser des stories

· Participer au recrutement des développeurs

Environnement technique :

· PHP : PHP 8, Laravel 8, WS SOAP & REST

· Base données : Bonne connaissance SQL et utilisation d'une base comme Postgresql, Mysql, Oracle

· Front end : Javascript/Typescript, CSS.

· Middleware : La connaissance d'un ESB ou une solution MOM du marché.

· SCC/SCM : Maîtrise de GIT

· CI & devops : Maven, Jenkins

Profil

· Parfaite maîtrise du développement PHP

· Maîtrise et autonomie sur des technologies Web

· Bonnes connaissances SQL impératif, idéalement postgresql

· Bonnes bases d'utilisation de GIT

· Expérience avec des outils de qualité du code et CI tels que Jenkins, SonarQube,

Autres compétences recherchées :

· Ansible, docker

· Connaissance de Kafka.

· L'aisance sur des plateformes linux CentOS

· La connaissance des protocoles OAuth2 et OpenIDConnect

· La connaissance de Java

· Connaissance d'un broker de messages, idéalement Kafka

· Connaissance de Amazon Web Services (AWS) tels que EC2, RDS, S3, ELB

· Expériences avec des applications manipulant de la forte volumétrie de données

· Collaboration avec une équipe technique off-shore (Inde)

Qualités humaines recherchées :

· Anglais: Bon niveau, écrit et oral impératif.

· Méthodologie : Aisance dans une équipe agile, scrum et/ou kanban, connaissance des workflows de gestion de projet et de ticketing de type JIRA.

· Comportement : Grande autonomie sur son périmètre

Capacité à entrainer une équipe

Collabore avec d'autres tech lead et architectes pour vérifier que ses choix sont compris et acceptés, pour tenir ce même public au courant de ses actions, et pour trouver les meilleurs solutions ou compromis avec eux.

Mot du recruteur Bonjour, Passionné par le recrutement, j'évolue dans ce domaine depuis plus de 5 ans. J'interviens sur le périmètre de notre DSI en tant que Talent Acquisition Manager sur des profils techniques et fonctionnels. Je gère l'intégralité du processus de recrutement, en garantissant la meilleure expérience candidat. Vous avez envie de travailler sur des sujets innovants, à fort impact sur la société, en équipe, avec de la bienveillance ? N'attendez plus, rejoignez JCDecaux !