Technicien de laboratoire service de pathologie - h/f

Description de l'offre :

Description entreprise :

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.

Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.

Situé à Bordeaux, proche de Mérignac, le Groupe Hospitalier Pellegrin est le plus important des sites du CHU de Bordeaux. Il constitue un centre de soins aux compétences et équipements très étendus. Le Groupe Hospitalier Sud est le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.

Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE est un pôle transversal sur les 3 sites hospitaliers du CHU de BORDEAUX, et ce laboratoire regroupe toutes les disciplines de biologie médicale.

Le laboratoire d'Anatomie et Cytologie Pathologiques du CHU est situé sur 2 sites :

le groupe hospitalier PELLEGRIN à BORDEAUX

le groupe hospitalier SUD à PESSAC

La Direction Générale, située à Talence, rassemble l’ensemble des Directions Fonctionnelles du CHU de Bordeaux.

Description du poste :

Dans le respect des normes d’assurance qualité et des règles d’hygiène et de sécurité, le TLM réalise les examens d'anatomopathologie. Il participe au rendu des résultats en garantissant la maitrise de toutes les étapes du processus d’analyse et les conditions de sa réalisation.

Activités techniques propres à la pathologie :

Réception, enregistrement,Extemporanées, congélations,Inclusion, coupe,Colorations standards et spécialisées,Techniques en immunofluorescence, immuno-histochimie (IHC), Tissus Micro ArrayMicroscopie électronique,EnzymologieMacroscopie (DU de macroscopie), Cyto-Technicien(ne) (Licence professionnelle)Astreintes greffes 24h/24

Réception, enregistrement,

Extemporanées, congélations,

Inclusion, coupe,

Colorations standards et spécialisées,

Techniques en immunofluorescence, immuno-histochimie (IHC), Tissus Micro Array

Microscopie électronique,

Enzymologie

Macroscopie (DU de macroscopie), Cyto-Technicien(ne) (Licence professionnelle)

Astreintes greffes 24h/24

Activités techniques générales :

Assurer les maintenances des appareils/équipements et la gestion des réactifs ainsi que le passage des contrôles de qualité internes et externes.Mettre en place en lien avec les responsables médicaux et l’encadrement les actions correctives préconisées par le fournisseur en cas de dysfonctionnements documentés des équipements.Participer à l’exploitation des rapports mensuels d’activité avec mise en place d’un plan d’action en cas de dérive sur les bonnes pratiques d’utilisationMise en place d’un fonctionnement alternatif lors des dysfonctionnements.Connaître les modalités de reconstitution, de dilution de conservation et de stabilité des réactifs dont les contrôles de qualité.Vérifier les résultats et suivre dans le temps des contrôles de qualité internes.Passer des contrôles de qualité externes à la demande des biologistes.Participer à la mise au point de nouvelles techniques.Participer à la démarche qualité et d’accréditation du pôle de biologie et pathologie

Assurer les maintenances des appareils/équipements et la gestion des réactifs ainsi que le passage des contrôles de qualité internes et externes.

Mettre en place en lien avec les responsables médicaux et l’encadrement les actions correctives préconisées par le fournisseur en cas de dysfonctionnements documentés des équipements.

Participer à l’exploitation des rapports mensuels d’activité avec mise en place d’un plan d’action en cas de dérive sur les bonnes pratiques d’utilisation

Mise en place d’un fonctionnement alternatif lors des dysfonctionnements.

Connaître les modalités de reconstitution, de dilution de conservation et de stabilité des réactifs dont les contrôles de qualité.

Vérifier les résultats et suivre dans le temps des contrôles de qualité internes.

Passer des contrôles de qualité externes à la demande des biologistes.

Participer à la mise au point de nouvelles techniques.

Participer à la démarche qualité et d’accréditation du pôle de biologie et pathologie

HYGIENE :

Entretien de son poste de travail et de l’équipement informatiqueRespect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueurRespect des règles et du circuit d’élimination des déchets

Entretien de son poste de travail et de l’équipement informatique

Respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur

Respect des règles et du circuit d’élimination des déchets

DEMARCHE QUALITE :

Participation à la démarche qualitéParticipation à l’élaboration et à la réactualisation des documents qualitésRespect des procédures et veiller à leur application

Participation à la démarche qualité

Participation à l’élaboration et à la réactualisation des documents qualités

Respect des procédures et veiller à leur application

FORMATION

Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agentsParticipation active à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuel par l’intermédiaire de la formation

Encadrement, formation des stagiaires et des nouveaux agents

Participation active à l’acquisition et au maintien d’un niveau de compétences individuel par l’intermédiaire de la formation

RESPONSABILITES DIVERSES

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc…)

Tout agent peut de façon plus ou moins prolongée et après formation avoir un rôle de référent ou toute autre mission transversale (Qualité, Hygiène, Métrologie, référent unité de soins etc…)

Profil recherché :

S’engager à acquérir les différentes techniques et connaissances pour assurer dans la poly-compétence les missions ci-dessus

Etre capable d’évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités, analyser et gérer les priorités

Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse

Savoir gérer avec calme et efficacité les situations d’urgence

Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser

Savoir rendre compte et transmettre les informations

Etre garant du principe de confidentialité

Etre capable de travailler et d’évoluer dans une équipe pluridisciplinaire, avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir

Compétences techniques :

Maintenir ses connaissances, être capable d’en acquérir de nouvelles

Connaitre et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’élimination des déchets

Etre capable d’évoluer en fonction des évolutions techniques et /ou organisationnelles

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Respecter la norme ISO-EN-NF 15189

Analyser et gérer les priorités

Maitrise des outils de la gestion documentaire (SHAREPOINT)

Connaissance du manuel qualité du PBP

Connaître, attester et maîtriser l’ensemble des instructions liées au poste de travail

Compétences organisationnelles :

Accepter le principe de mobilité interne au sein du Pôle de biologie et Pathologie

Connaitre la structure hospitalière

Savoir anticiper, s’organiser, évaluer et prioriser les différentes tâches du poste.

Etre en mesure d’assurer l’ensemble des contraintes liées à l’organisation en transversalité

Savoir faire face et s’adapter à ces contraintes

Savoir s’adapter au changement

S’investir dans les différentes tâches du poste

Etre autonome, réactif et capable de faire preuve d’initiatives pour améliorer l’organisation du poste

Savoir rendre compte et transmettre les informations

Compétences relationnelles :

Etre garant du principe de confidentialité

Etre en capacité de communiquer

Savoir se positionner et déterminer les limites de son domaine de compétences

Savoir gérer les situations conflictuelles par la négociation et la concertation

Etre capable de travailler et d’évoluer au sein d’une équipe

Avoir des facultés d’intégration et d’adaptation au changement

Communiquer et transmettre son savoir

S’investir personnellement dans un projet de service

S’inscrire dans un processus d’autoévaluation